Wie kann ich Sie unterstützen?
Zwei Wege, ein Ziel: Führungskräfte dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Für wen ist das ganze geeignet:
Menschen und Organisationen, die nachhaltig wachsen wollen – nicht nur performen.
Führungskräfte
Die vor wichtigen Entscheidungen stehen oder ihren Führungsstil reflektieren wollen
High Potentials
Die sich auf ihre erste oder nächste Führungsrolle vorbereiten
HR-Teams
Die maßgeschneiderte Führungskräfte-entwicklung für ihre Organisation suchen
KMU & Mittelstand
Die in ihre Führungskultur investieren und Talente halten wollen
Was wir gemeinsam entwickeln
Ob im Training oder im Einzelcoaching – diese Themen stehen im Zentrum meiner Arbeit. Die konkreten Schwerpunkte setzen wir gemeinsam, basierend auf Ihren aktuellen Herausforderungen.
Selbstwahrnehmung & Reflexion
Die eigenen Stärken, blinden Flecken und Verhaltensmuster erkennen. Verstehen, wie man auf andere wirkt und warum.
Kommunikation & Beziehungen
Klar und authentisch kommunizieren. Schwierige Gespräche führen. Vertrauen aufbauen und Beziehungen stärken.
Entscheidungsfindung
Unter Unsicherheit und Druck gute Entscheidungen treffen. Klarheit gewinnen, auch wenn die Situation komplex ist.
Umgang mit Veränderung
Teams durch Wandel führen. Resilienz aufbauen. Widerstände verstehen und produktiv damit umgehen.
Nachhaltige Performance
Leistung ohne Burnout. Die Balance zwischen Ergebnissen und Wohlbefinden finden – für sich und andere.
Werte & Authentizität
Die eigenen Werte kennen und danach führen. Integrität in schwierigen Situationen bewahren.
Mein Ansatz
Als Leadership Coach und Trainerin unterstütze ich seit über 20 Jahren Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten. Aufgewachsen und ausgebildet in Australien, arbeite ich heute in Deutschland – mit einer internationalen Perspektive, die beide Welten verbindet. Mein Hintergrund? Nicht Corporate – sondern People.
Das prägt, wie ich arbeite: Keine Quick Fixes, keine 12-Wochen-Transformationen. Stattdessen echte Beziehungen, tiefes Zuhören und die Überzeugung, dass nachhaltige Veränderung Zeit und Vertrauen braucht.
"Ich bin Ihr Spiegel – nicht Ihr Ratgeber. Ich stelle die richtigen Fragen, damit Sie Ihre eigenen Lösungen finden."
Was mich antreibt? Die Überzeugung, dass gute Führung auf echten Beziehungen basiert – nicht auf Methoden aus dem Lehrbuch.
Beziehung vor Methode
Echte Entwicklung passiert in vertrauensvollen Beziehungen, nicht durch Techniken.
Maßgeschneidert statt Standard
Jedes Training, jedes Coaching wird individuell auf die Situation zugeschnitten.
Langfristig statt kurzfristig
Nachhaltige Veränderung braucht Zeit. Ich begleite über den Moment hinaus.
Meine Zertifikate:
Echte Menschen. Echte Entwicklung.
Führungskräfte und Teams über ihre Zusammenarbeit mit Sarah.
Führungskräfte Coaching
Sarah verbindet sich auf natürliche Weise mit Menschen. Ihre einfühlsamen Fragen regen zur tiefen Reflexion an. Ihr sanftes Zuhören schafft Vertrauen und öffnet Raum für echte Verletzlichkeit.
Jen Argue
Company Director
Leadership Training
Eines der besten Trainings, an denen ich je teilgenommen habe. Die Trainer waren großartig, Lernen und Wachsen hat Spaß gemacht. Ich würde dieses Programm jedem empfehlen, der seine Führungskompetenzen entwickeln möchte.
Bosch Teilnehmerin
Talent Development Program
Führungskräfte Coaching
Sarah hat die Gabe, genau die richtigen Fragen zu stellen. Sie hat mir geholfen, als Unternehmerin selbstbewusster Probleme zu lösen und Strategien zu entwickeln – mit einer Resilienz, die zu nachhaltigen Ergebnissen führt.
Heather Thompson
Director, Life is worth Living
Leadership Training
Sarahs Trainingsstil verbindet Wissensvermittlung mit echtem Engagement. Ihre natürliche Art schafft eine inklusive, sichere Umgebung, in der sich jeder traut, sich einzubringen.
Chris Williams
Head of Coaches, Arrow Leadership Australia
Führungskräfte Coaching
Ich kam aus jeder Session leichter heraus. Ich war in meinem Denken festgefahren – Coaching war die Antwort. Zeit für Reflexion zu nehmen und Veränderungen anzustoßen, war unglaublich wertvoll.
Rebecca Lethbridge
Community Leader & Unternehmerin
Leadership Training
Sarah ist eine mitreißende Trainerin, deren Neugier sie außergewöhnlich aufmerksam für die Bedürfnisse aller macht. Sie bereitet sich akribisch vor und liefert mit Flair.
Leanne Hill
Head of Organisation, Arrow Leadership Australia
